安吉县纪检监察系统领导干部家访制度
为贯彻落实中央、省、市纪委关于加强纪检监察干部队伍建设精神和深化落实关心关爱纪检监察干部要求，全面加强对全县纪检监察干部的监督管理，有效推动纪检监察系统全面从严治党主体责任落地生根，经研究，特制定本制度，具体内容如下：
一、总体目标
强化内在监督，将全县纪检监察干部“八小时以外”有关情况纳入日常监督管理的重要内容，促使纪检监察系统领导干部家访工作制度化、规范化、常态化。切实做到严格监督和人文关怀相统一，既将监督管理的触角从纪检监察干部的“工作圈”延伸至“生活圈”和“社交圈”，同时加大对纪检监察干部及家属的关心关爱，着力提升纪检监察干部队伍的战斗力、凝聚力、向心力，切实打造忠诚、干净、担当的纪检铁军，为我县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。
二、走访对象
县纪委县监委班子成员及机关干部；县纪委县监委派驻纪检监察干部；乡镇（街道）纪委专职纪检干部。
三、主要内容
（一）全面了解实情。既向家属介绍被访纪检监察干部的工作情况，又全方位了解被访纪检监察干部家庭状况、婚姻情况、社会关系及个人交往、兴趣爱好等八小时以外的情况，如实掌握被访干部生活圈、社交圈，摸清情况，特别是对家访中了解到的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，约谈提醒，对存在的其他问题，研究对策，有的放矢开展教育、监督和管理。
（二）充分谈心交心。通过用心交流，鼓励家属监督被访纪检监察干部八小时以外的活动，参与对纪检监察干部业余生活的管理，当好“廉内助”，把好家庭廉政关，带头养成清正廉洁家风，共同筑牢拒腐防变的防线。
（三）认真听取建议。积极听取纪检监察干部和家属对当前党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，研究加强监督执纪问责措施，总结有关工作经验，努力破解纪检监察工作难题，着力提升全县纪检监察工作水平。
（四）主动排忧解难。关心被访纪检监察干部思想动态和生活状况，对家庭生活有困难、生病住院以及亲人患重大疾病、辞世的干部予以关心和慰问，及时传递组织的温暖，力所能及地帮助干部解决实际困难和后顾之忧，促进纪检监察干部家庭和谐，用心工作。
四、主要形式
（一）分级家访。每次家访由2位领导干部参与，采取分级负责、随机上门的方式进行，实现纪检监察干部全覆盖，具体安排见《安吉县纪检监察系统领导干部家访工作安排表》（附件1）。
（二）上门走访。以入户走访为主，利用8小时工作外或休息日、节假日时间深入被访纪检监察干部家中，与干部家属面对面交流，同时可辅以走访被访纪检监察干部所在社区（村）干部、邻里乡亲以及其他亲朋好友。每年11月底前完成上门走访每位纪检监察干部1次。
（三）重点必访。当纪检监察干部出现职务调整或退休、工作调动、患有重大疾病、家庭有重大变故、与同事或家庭成员之间产生矛盾纠纷、廉政作风方面存在苗头性和倾向性问题、受到重要表彰或被问责处分处理等情形时，相关领导干部必须及时进行家访。
（四）随机抽访。坚持领导干部带头作用，委主要领导要深入基层一线，随机抽访若干纪检监察干部，每年随机抽访的比例不少于纪检监察干部总数的5%。
（五）常态回访。对前期走访的纪检监察干部及家属有提意见建议、存在困难、思想波动、出现问题等情形时，要本着严管厚爱的原则，采取走访或电话、书信访谈的形式经常性开展回访工作，及时反馈或持续跟进有关情况。
五、相关要求
（一）登记备案。开展家访的领导干部要及时做好家访情况记录，每次家访后要按“一人一表”方式填写《安吉县纪检监察系统领导干部家访工作记录表》（见附件2），并及时送干部室备案。干部室要整理好有关资料，建立家访工作台账，形成纪检监察干部家访档案。
（二）抓好落实。对家访中了解到的各类意见和问题，提出相应对策措施，及时研究解决。对于无法解决的问题，耐心细致做好解释说明。
（三）严守纪律。要严格自律，严格遵守各项纪律规定，不给被访纪检监察干部增加负担，严禁收受礼品和接受宴请。