我代表中国共产党安吉县第十五届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会、市纪委八届六次全会和县委十五届二次全会的部署，回顾我县2021年纪检监察工作，部署2022年任务。
一、2021年工作回顾
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局起步之年。县委深入贯彻落实党中央和省、市委关于全面从严治党各项决策部署，坚决扛起管党治党政治责任，扎实推进清廉安吉建设，有力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争走向纵深。全县各级纪检监察组织在市纪委市监委和县委的坚强领导下，始终坚持稳中求进工作总基调，自觉把工作放到中心大局中去思考、谋划、推进，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，忠实履职、担当尽责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，纪检监察工作呈现高质量发展的良好态势。
（一）忠实践行“两个维护”，政治监督成效进一步显现。坚持党中央和省、市、县委重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，清单式制定年度政治监督工作方案，重点对习近平总书记视察安吉重要指示精神贯彻落实情况、“七张问题清单”整改、“长三角一体化”、数字化改革等工作开展专项监督，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。围绕疫情变化因时因势跟进监督，针对发现的问题提出意见建议225条，确保监督工作与疫情防控大局始终同向同行。协助县委修订全面从严治党主体责任考核办法，严格落实“四清单、两档案、两报告”制度，深化运用“两个责任”动态监管平台，加快干部廉政档案数字化建设，全面推行乡镇（街道）廉情指数评价，有效推动政治监督具体化、常态化。坚持系统集成理念，一体推进机关、乡村、学校、医院、工程、银行、企业、交通、文化等清廉单元建设，打造具有安吉特色的清廉建设示范点38个，清廉建设覆盖面、影响力不断扩大。
（二）突出“三不”一体推进，腐败治理效能进一步释放。始终保持惩治腐败的政治定力，做到有案必查、有腐必惩，全年处置问题线索647件，立案191件，党纪政务处分189人，采取留置措施6人，移送司法机关3人。重点查办了市生态环境局安吉分局原党组成员、副局长刘剑，县经信局原信息化管理科科长黄祖谈，县城建公司征迁办原工作人员俞翔飞等一批职务犯罪案件，有效强化不敢腐的震慑。精准运用监督执纪“四种形态”，持续推动“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，全年运用“四种形态”处理660人次，其中，第一至第四种形态分别处理469人次、134人次、21人次、36人次，分别占比71.1%、20.3%、3.2%、5.4%。坚持严管厚爱并重，对124名受处分干部进行回访教育，为3名受到失实检举控告干部进行澄清正名，有效保护和激发党员干部干事创业热情。深化以案促改、以案促治，针对监督检查、审查调查发现的突出问题，发出纪检监察建议书17份，做到查处一案、警示一片、治理一域。深入开展警示教育活动，举办“清风杯”廉政书画摄影展，改造提升廉政教育基地，全年开展“党纪教育一刻钟”1500余场次，推动警示教育常态化、制度化。
（三）深入推进作风建设，基层政治生态进一步向好。协助县委出台“一掌柜六先生”作风问题专项治理实施意见，制定“一掌柜六先生”库管理办法，着力查纠一批影响经济社会发展的为官不为突出问题。常态化开展“清风行动”，重点围绕公款吃喝、违规发放津贴或福利、收受礼品礼金、公车私用、私车公养等问题开展专项检查，全年查处违反中央八项规定精神问题41件57人，党纪政务处分39人。坚持“小切口”推动“大治理”，深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理，全年查处群众身边不正之风和腐败问题29起32人，党纪政务处分24人。扎实做好县乡领导班子换届风气监督，畅通信访举报绿色通道，全力保障换届选举工作顺利进行。深化推进“三清三提升”行动，加强信访工作标准化管理和全流程管控，全年受理信访举报126件次，其中检举控告91件，重复信访7件，同比分别下降48.6%、24.2%、53.3%，实名检举控告件办结反馈基本满意率达100%，相关经验做法获评全国第二届基层清廉建设（浙江）十大经验创新奖。
（四）持续深化改革创新，监督综合质效进一步提升。深化派驻机构改革，优化综合监督单位设置，向开发区派出纪检监察工委，推动纪检监察片区协作机制实体化运行，着力提升派驻监督质效，各派驻机构全年累计上报问题线索239条，立案31件，党纪政务处分31人。注重加强“一把手”和领导班子监督，建立健全主体责任提醒单和廉情“双抄告”机制，对25名新任党委（党组）主要负责人开展任前廉政谈话，推动主体责任落实落细。出台《关于做实日常监督促进基础工作规范化的实施意见》，“项目化”“清单式”推进日常监督，推动全面从严治党基础工作规范化水平不断提升。试点开展重点村（社区）提级监督工作，建立村级组织重要问题“廉情直报”机制，落实村级监察工作联络站履职全程记实制度，全面推行村级集体资金“非现金”结算，清廉乡村建设成果更加巩固。探索开展公权力监督数字化改革，加快推进基层小微权力运行平台和“监督一点通”平台建设，完善“村务清”平台功能，不断提升监督数字化、智慧化水平。
（五）坚守政治巡察定位，党内监督实效进一步彰显。健全完善巡察全周期制度和流程，制定年度巡察工作考核办法，修订县委巡察机构工作规则，深化巡察工作“1+10”联席会议和巡中研判机制，新设选人用人和意识形态两个专项检查组，建立与纪检、组织、审计、信访等部门专项协调机制4项，完成省委巡察指导督导组反馈的责任追究不够有力、村（社区）巡察不够深入等5个问题整改，巡察工作规范化水平不断提升。全年对16家机关部门党组织开展常规巡察，对7家党组织开展巡察“回头看”，累计发现问题572个，移交问题线索15条，实现一届县委巡察全覆盖。深入贯彻落实全省供销系统腐败和作风问题重点整治工作要求，上下联动对县供销联社开展巡察“回头看”，发现问题18个，移交问题线索2条。扎实做好巡察整改“后半篇”文章，建立书记会议随机听、分管领导全程督、相关部门协作审、巡察工作书记谈、成果运用年度评等五项机制，通过搭建立体整改责任链条，进一步压紧压实被巡察党组织巡察整改主体责任和第一责任人责任。坚持以巡促治，针对巡察发现的机关部门财务从业队伍问题、集资优惠供气问题，形成专报2篇，有效推动共性问题解决。
（六）从严从实锻造铁军，履职担当能力进一步增强。坚持政治引领，深入开展党史学习教育，以上率下引领全县纪检监察干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，着力提升机关党建工作实效，县纪委县监委成功获评2021年全省“建设清廉机关、创建模范机关”工作先进集体。注重多维度强化干部培育，全年组织开展综合业务培训班、“清廉安吉”大讲堂、青年干部论坛等21期，累计抽调71人次交叉参与办案、信访、巡察、监督等一线岗位实践锻炼，推动干部能力素质全面提升。严把乡镇纪委换届选人用人入口关，选优配强乡镇纪委班子成员。严格内部监管，制定《纪检监察干部请（休）假和外出（离岗）请示报告制度》，修订委机关内控制度，组织开展内部巡回检查，从严防治“灯下黑”。加强干部关心关爱，分层分级开展家访，及时掌握干部思想动态，帮助解决实际困难，提升纪检监察干部队伍向心力、凝聚力、战斗力。
在市纪委市监委和县委坚强领导下，我县全面从严治党战略性成果日益显现，反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固，风清气正的政治生态大格局基本形成。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，清廉安吉建设责任落实还不够到位，全面从严治党在一些单位仍存在薄弱环节；“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义问题树倒根存，高压态势下违规违纪问题仍禁而不绝；腐败问题遏增量减存量压力并存，少数党员干部不收敛不收手、甘于被“围猎”，违纪违法手段日趋隐蔽；一些纪检监察干部政治业务素质和履职担当能力相对不足，等等。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，切实予以解决。
二、2022年工作总体要求和基本原则
2022年是党的二十大召开之年，也是高质量建设国际化绿色山水美好城市的起步之年，做好今年纪检监察工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，按照上级纪委监委和县委的决策部署，坚决扛起绿水青山就是金山银山理念诞生地的使命担当，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，保持自我革命定力，以清廉安吉建设为总抓手，坚定不移推进全面从严治党，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，努力取得不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的更多制度性成果和更大治理成效，在聚力实施“六大工程”、全力打造“六个城市”中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为奋力开启高质量建设国际化绿色山水美好城市新征程提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。在具体工作中，必须坚持以下原则：
（一）必须坚持党的领导，坚定不移践行“两个维护”职责使命。党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证，是战胜一切困难和风险挑战的“定海神针”。纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而强，维护党的核心和党中央权威是与生俱来的职责使命。我们必须把坚持和加强党的领导作为立身之本、履职之要，更加自觉带头拥护“两个确立”、践行“两个维护”，以铁的纪律保障党的集中统一领导，督促党员干部始终同党中央保持高度一致，统一意志、统一行动、步调一致向前进。
（二）必须坚守人民立场，坚定不移维护人民群众根本利益。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人民是党执政兴国的最大底气。纪检监察机关是党的政治机关，要自觉提高政治站位，在为谁执政、为谁用权、为谁谋利这个根本问题上始终做到头脑清醒、立场坚定。我们必须从人民立场出发，把民心作为最大的政治，聚焦“国之大者”和人民福祉强化政治监督，凡是人民群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
（三）必须扛稳监督首责，坚定不移保障县域发展中心大局。围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，是习近平总书记和党中央赋予纪委监委的重要责任。纪检监察机关必须在围绕中心中找准方向，在服务大局中彰显担当。我们要持续完善监督体系，织密监督网络，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中加强监督，把监督融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理之中，以监督的实际成效保障全县经济社会高质量发展。
（四）必须增强系统观念，坚定不移推动“三个效果”有机统一。反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，必须坚持系统施治、标本兼治。纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，要始终将系统观念贯穿纪检监察工作全过程。我们必须加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，不断提高纪检监察工作的协同性、科学性和能动性，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。
（五）必须勇于自我革命，坚定不移纵深推进全面从严治党。勇于自我革命是党最鲜明的政治品格，是党永葆青春活力的强大支撑。纪检监察机关是管党治党的利器重器，必须永葆自我革命精神，不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。我们要把严的主基调长期坚持下去，一刻不松、持之以恒正风肃纪反腐，坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，坚定履行在新时代党的自我革命中的职责使命，全力确保党不变质、不变色、不变味。
三、2022年主要工作任务
党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，为深入推进新时代党的自我革命、全面从严治党指明了前进方向。全县各级纪检监察组织要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，科学精准把握全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，把党中央和省、市、县委决策部署与纪委监委职责紧密结合起来，不断推进纪检监察工作理念、思路、制度和机制创新，使正风肃纪反腐更好适应新时代发展需要，使监督体系更好融入治理体系、释放治理效能，持续放大新时代新征程全面从严治党新优势。
（一）更加自觉做到“两个维护”，持续优化政治生态
着力强化政治监督。聚焦习近平总书记重要讲话及指示批示精神、十九届六中全会精神等贯彻落实情况开展监督检查，着力查纠党员干部在思想认识、政治态度上的偏差、落差。制定落实关于强化监督保障职能深化作风建设全力护航中心工作实施意见，围绕现代产业振兴、城市能级提升、共同富裕先行等重点任务，建立项目化、专班化监督机制，确保中心工作落地落实。严格落实“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”，深入推进“四清单、两档案、两报告”工作，深化政治生态分析评估结果运用，推动政治监督更加具体、更富成效。
纵深推进清廉安吉建设。协助县委进一步深化清廉安吉建设整体规划，探索建立质效评估机制，全面落实“四责协同”机制，改造提升“两个责任”动态监管平台，建立县委落实主体责任提醒、督查制度，健全科学精准稳慎有效的问责机制，助推管党治党责任层层传导落实。坚持典型引路，深入打造清廉单元示范标杆，加大探索实践力度，推动清廉单元实践经验形成标准范式、规范模板，实现以点带面、全面共进、全域清廉，不断培厚清廉土壤。
深化构建亲清政商关系。深入贯彻落实省委构建亲清政商关系的意见，将政商交往情况作为政治生态评估、主体责任检查、县委巡察的重要内容，严格执行领导干部亲属从业及从事经营活动报告制度，严肃查处为非直系亲属办公司打招呼、自己不收钱帮助家族企业等行为，督促党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。深化清廉民企建设，加强对惠企政策落实情况的监督检查，坚决查纠干扰和阻碍民营经济发展的违纪违法行为，减少权力对市场的不当干预，保护和激发市场主体活力。
（二）更加突出“三不”一体推进，持续深化反腐败斗争
保持“严”的主基调。始终保持“赶考”的清醒，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。聚焦政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦风腐一体、家族腐败、曲线敛财、官商勾结、设租寻租、小官大贪等腐败突出形态，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，深挖彻查、严厉惩治不收敛不收手问题，最大限度遏制腐败增量。深入治理国企、政法、资源、金融等领域腐败问题，深化粮食系统腐败、园区建设腐败等专项整治，靶向纠治新型、隐性腐败，斩断权力与资本勾连纽带。打好审查调查安全“组合拳”，牢牢守住安全底线。
完善不能腐的机制。加强以案促改、以案促治，制定《关于做好监督执纪“后半篇文章”的实施办法》，健全办案和治理相互贯通的工作机制，深化运用纪检监察建议书，督促重大案件发案单位开好民主生活会，用身边事教育身边人。坚持行贿受贿一起查，进一步完善行贿行为惩戒机制，拓展反“围猎”的战略纵深。对年轻干部从严教育管理监督，推动完善年轻干部培养、选拔、使用的全过程全链条全方位监督管理闭环，提高拒腐防变免疫力。
贯通融合纪法情理。坚持审查调查政治属性，把思想政治工作贯穿始终，宽严相济用好“四种形态”，科学精准实施函询、问责，坚持“三个区分开来”，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待、恰当处理，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。常态化做好澄清正名工作，严肃查处诬告陷害行为，保护和激发干部干事创业的积极性。严格贯彻党员权利保障条例，认真做好申诉复查工作。坚持“一案一回访”，有计划对受处分人员开展回访教育，帮助受处分人员打开心结、放下包袱、担当作为。
（三）更加有力纠“四风”树新风，持续深化作风建设
持之以恒纠治“四风”。坚持越往后执纪越严，坚决防治“四风”隐形变异，紧盯相互出具虚假公函“帮着吃”、粘着老板“偷着吃”、跑到下级单位“蹭着吃”等违规吃喝问题，在行业协会违规报销费用、私车公养等损公肥私问题，借快递物流、电子充值点券、电子礼品卡等隔空收礼问题，借微信群、政务公众号等搞“指尖上的形式主义”问题，重拳加压惩治，坚决防止隐形变异问题滋生蔓延、成风成势。始终高扬“以实绩论英雄”风向标，深入开展“一掌柜六先生”作风问题专项治理，从严查纠一批不作为、慢作为、乱作为和庸懒散怠等突出问题，督促党员干部树立正确政绩观，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。
健全作风建设机制。坚持纠治并举，针对反复出现、普遍发生的“四风”问题，深入查找问题背后的制度短板、监管漏洞，督促有关职能部门完善机制、优化治理。深化监督检查清单式管理，制定正风肃纪全流程闭环管理办法，全方位提升监督检查规范化水平。探索纪委专责监督和部门职能监督贯通融合机制，建立咨询专家库，开设业务大讲堂，开展联合督查，推动信息共享、监督联动、问题共治。建立特约监察员定期参与监督机制，进一步提升社会监督融入度。强化监督数字赋能，充分运用数字化手段提升专项监督实效。
大力培树新风正气。充分发挥先进文化的化风成俗作用，加强党的优良传统和作风教育，督促党员干部坚定理想信念，践行初心使命，传承党的伟大精神，持续向党的好传统好作风回归。进一步挖掘具有本地特色的优秀传统文化、革命文化中的清廉元素，丰富清廉文化内涵，发挥清廉文化阵地作用，引导党员干部自觉修身修心。加强家庭家教家风建设，深化“家庭助廉”活动，培育清廉家庭品牌，推动党员干部从严治家、涵养良好家风。
（四）更加突出监督下沉，持续整治群众身边腐败和不正之风
深入开展专项治理。加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查，严肃查处截留挪用、克扣侵占等行为，确保共同富裕成色更足、质量更高。深化漠视侵害群众利益问题专项治理，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等重点领域，完善民生领域损害群众利益问题治理机制，推动主体责任部门主动作为、协同治理。常态化开展扫黑除恶“打伞破网”，进一步推进源头治理和长效机制建设。
提升基层监督效能。完善清廉乡村建设全域推进机制，配强乡镇（街道）纪检监察机构力量，以点带面全面推进村级监察工作联络站标准化建设，深化重点村（社区）提级监督，进一步规范基层小微权力运行。深化清廉社区建设，探索开展业账共管、设立业监会等工作，构建业委会和社区联合共管机制。制定基层小微权力运行平台管理办法，完善红色预警处置、“监督一点通”平台运行等常态化机制，提升基层监督数字化改革质效。
扎实做好信访处置。建立“信访预处理”机制，部署开展“抓提升促三不”活动，打造信访办理“质升量降”新格局。探索实施匿名信访件“阳光反馈”、实名信访件办理“阶段反馈”的“双反馈”机制，提高信访综合办理质效。深化运用领导包案下访、提级办理、交叉办信等举措，全力实施重复检举控告“清零”专项行动，推动解决疑难复杂信访问题。深化检举举报平台应用，精准开展信访举报分析，不断提升信访处置综合效能。深化无检举控告村（社区）建设，完善信访考核机制，进一步压实党委主体责任。
（五）更加精准发挥利剑作用，持续提升巡察监督质效
精准落实政治巡察。突出“两个维护”根本政治职责，综合分析研判全县党组织情况，研究提出全覆盖对象范围、总体进度安排，高标准制定十五届县委巡察工作规划，出台进一步加强和规范村（社区）延伸巡察指导意见，优化选人用人、意识形态专项检查机制。科学统筹年度巡察任务，全年开展2轮20个左右县级机关部门党组织及下属站所常规巡察。启动新一轮村（社区）巡察工作，对人口较多、经济体量较大、工程项目较多、信访反映强烈的村（社区）党组织开展直接巡察。
健全巡察整改机制。健全完善巡察整改责任清单，进一步落实统筹协调、跟踪督促、汇总分析职责，协同纪委、组织等部门落实落细巡察整改日常监督职责，定期沟通整改推进情况，对整改问题进行动态跟进、销号清零。制定巡察整改约谈工作办法，针对巡察整改不重视、责任落实不到位的党组织，明确相关领导对被巡察党组织主要负责人进行提醒谈话，指出问题、责令整改。健全完善县委常委会听取巡察工作机制，落实向县委专报制度，推动解决巡察发现的面上问题。
提升巡察综合水平。坚持系统观念，加强与省市巡视巡察机构对接，配合做好省市县巡视巡察联动工作，着力构建工作一体联动、成果一体运用、队伍一体建设、制度一体规范的上下联动“监督网”。探索建立专项组向领导小组汇报每轮检查情况机制，推动信息、资源、力量和监督成果共享共用。持续推动巡察数字化改革，深化运用巡察大数据平台、“七张问题清单”系统，及时发现违规违纪问题，上线入库共性难点问题，督促责任单位加强问题整改。
（六）更加系统推进体制改革，持续激发治理效能
健全完善监督制度。系统学习、严格执行纪律检查委员会工作条例、监察法、监察官法、监察法实施条例等党内法规和国家法律，深入推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。进一步加强县纪委县监委对下级纪检监察组织的领导，严格执行重要情况请示报告制度。根据上级纪委监委的统一部署，推动落实监察官等级管理办法，稳妥有序开展监察官等级确定工作，建立健全监察官选育管用全链条机制。
提升派驻监督质效。认真落实《关于进一步深化纪检监察派驻机构改革的实施意见》，持续优化综合监督单位设置和人员配备，针对性补齐派驻机构人员专业化能力不足的短板。深入推进开发区（园区）派驻机构改革，强化职责定位，规范履职内容，促进作用发挥。健全完善“片区协作”“室组联动”工作机制，深化拓展轮驻监督，紧盯驻在部门职责业务、权力运行关键环节开展“嵌入式”监督，针对突出问题、突发事件开展专项监督，聚焦“三重一大”事项等强化源头监督，提升派驻监督精准发现问题、推动解决问题的能力水平。
强化监督数字赋能。坚持以数字赋能撬动监督变革，积极开展公权力大数据监督应用场景建设，围绕工程建设、教育医疗、社会养老、国有资产管理、行政审批等重点领域，着力构建融问题发现、预警、研判和处置为一体的“嵌入式”公权力监督模式。加快推进“智慧纪检监察”建设，根据上级纪委监委统一部署，持续优化纪检监察核心业务系统，构建各类监督紧密衔接的数字化多跨协同场景。
（七）更加注重锻钢铸魂，持续锻造适应现代化建设需要的纪检监察铁军
加强政治建设。深入推进县纪委常委会自身建设，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒保证政治上的坚定，以上率下带动全县纪检监察干部争当拥护“两个确立”践行“两个维护”先行者。深化清廉机关建设和模范机关创建，认真总结党史学习教育成功经验，建立常态长效制度机制，引导广大纪检监察干部始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，进一步坚定斗争意志，提高斗争本领，自觉在“两个革命”中提升干事创业激情。
锤炼专业能力。健全完善纪检监察干部培育机制，深化实施“导师帮带制”，着力构建源头培养、跟踪培养、全程培养的干部素质培养体系。加强实务培训和实战练兵，打造教、学、练、战一体化培养链条，着力提高纪法意识、纪法思维和纪法素养。健全干部培养选拔考核评价体系，加大系统内外交流力度，大力发现培养选拔优秀年轻干部，持续优化干部队伍结构，努力把队伍建强、让干部过硬。
涵养优良作风。坚持刀刃向内，强化自我约束，稳妥有序开展内部巡回检查，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍纯洁性，严肃查处私存线索、跑风漏气、说情干预、违规过问案件等行为，以更严的监督防治“灯下黑”。常态化关心关爱纪检监察干部，认真做好谈心谈话、家访慰问、评先评优等工作，不断浓厚干事创业的良好氛围，持续锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
同志们，征途漫漫，惟有奋斗！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委市监委和县委的坚强领导下，锐意进取、砥砺前行，干在实处、奋勇争先，奋力开启纪检监察工作高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！