近日下午，在县妇幼保健院内，一场“青廉说”年轻干部廉政教育主题实践活动火热开展。廉政故事分享、廉洁词语你比我猜、廉政青绣……活动环节丰富、形式新颖，也吸引了院内各科室的30余名年轻干部积极踊跃参加。
“以前最多只是听教，现在更多的是参与进来，去传递廉洁思想，感受很不一样，更具代入感。”陈丽是县妇保院“青”廉团的成员之一，今年3月，该院组建了一支“青”廉团，以视频讲述的形式讨论年轻人关注的故事，用新锐的视角、个性的表演在院内营造起了浓厚的“青廉”教育氛围。
医者清，则患者乐。近年来，县妇保院以党风清正、院风清朗、医风清新“三清”为目标，围绕“治已病，防未病”，为自己开出“清廉处方”，规范中心各项医疗行为，全力打造“廉韵清风 惠泽妇幼”清廉医院品牌。
“在制度层面，我们建立了‘清廉共建’联席会议制度，督促各科室每年出台清廉医院建设推进计划，各支部制定公权力监督报告制度，定期修订廉政风险防范点。”县妇保院党总支副书记、纪委委员姚安平介绍。医院成立了清廉医院建设工作领导小组，开展全院清廉医院建设、监测、评价等工作，对于监测过程中发现的问题则给予预警和整改提醒，并要求各科室按照问题清单和整改清单，实行销号式管理。同时，围绕临床一线岗位风险、权利运行等，医院创新建立“廉政查房”制度，将预防关口前移，争取在一线发现问题、在一线解决问题。
清廉医院建设是一项长期性、系统性工作，离不开风清气正的浓厚氛围。如今，医院各个角落均张贴了廉洁标语，定期开展廉洁警示教育月活动，包括优质服务大讨论及回头看、廉政短信编写大赛、廉政悦读等，形成了一定的声势和实效。
“廉洁医院建设事关群众福祉。接下来，我们将持续强化医疗从业人员的廉洁教育管理，努力提高医院核心竞争力和患者就医满意度，让广大人民群众共享廉洁医院建设新成果。”姚安平表示。