梅溪镇激活乡村振兴“人才引擎”

昨天一早,梅溪镇荆湾村党委书记、村委会主任张华就来到自由集概念园。眼下,该项目二期“共享果园”正在推进中,项目方邀请张华担任“指导员”。忙完这里,他又急匆匆前往外滩地,和第三方商量露营基地建设事宜。“一个上午很快过去了,感觉时间都不够用。”他笑着说。

  从经商到村书记,张华很快适应了角色转换,满腔热情投身美丽乡村建设经营。他的身份转变,是梅溪镇激活乡村振兴“人才引擎”的缩影。为推动青年入乡发展,梅溪镇积极响应乡村振兴新青年行动,组织各村社开展新青年排摸,全面了解在外优秀人才信息,常态化开展优质新青年访谈,主动抛出引才“橄榄枝”,促进返乡青年和乡村振兴双向奔赴。截至目前,已经招引了4名像张华这样的优秀返乡青年。

  用心打造留才“孵化园”。“我们将优秀返乡青年纳入村级后备力量,建立导师帮带结对培养机制,采取挂职锻炼、设岗定责等方式,让他们快速融入基层工作。”梅溪镇相关负责人介绍。同时,镇里还借助乡村新青年训练营、村社季度擂台赛等载体,开展新青年回村履职“第一件事”比拼,并提供“一人一策”个性化服务,通过靶向发力、精准“帮扶”,助力新青年履职见效。

  除了吸引返乡青年,梅溪镇还调动和发挥民营经济人士的智慧力量,为乡村发展凝聚力量。这些群体中,有的带着资金来梅溪投资参与乡村经营,有的为乡村振兴“把脉问诊”。比如,在千亩方等一批重点项目推进过程中,宋茗白茶负责人许万富帮助协调相关区块政策处理,提出了10多个“金点子”;来自江苏的邱怡人将莫牛牛小牧场庄园落地长林垓村,带动周边民宿和村咖发展。

  “人才是乡村振兴的关键,接下来我们会持续做好服务保障和激励工作,通过开展苕溪夜话论坛、新青年返乡兴业等行动,营造惜才爱才的浓厚氛围,让人才为乡村振兴注入源源不断的新动能。”梅溪镇相关负责人表示。



责任编辑:安吉县纪委监察委