近日，县市场监管局在递铺街道文体中心举行“青青牵手，双向成长”年轻干部赋能青创项目启动仪式。此次活动旨在充分发挥青年干部更懂青创企业的优势，提升青创企业获得感，同时加强年轻干部队伍建设，推动年轻干部与当地青创项目相互赋能，共同发展。
活动得到了递铺街道、团县委的大力支持。启动仪式上，市场监管局对此次行动做了具体部署，明确了选派对象、服务范围以及工作内容，要求“90后”年轻干部作为项目联络员，积极做好走访调研、政策指导、精准帮扶等相关服务。“我们抽调了52名‘90后’年轻干部，与全县208家青创企业结对，形成‘1+N’精准服务模式。年轻干部将化身企业‘服务员’，主动了解企业需求，并建立问题清单。”县市场监管局党委副书记、副局长王特介绍，同时，他们将进一步整合市场监管各领域资源，以“青创服务工作室”、“创业第一见面人”、“创业课堂”等平台，帮助企业“找对路”，实现问题清单的闭环管理。
青青牵手，双向成长。此次年轻干部与青创企业的结对服务活动，既是落实县委青年入乡发展行动实施方案的需要，更是实现年轻干部成长的重要机遇。“市场监管局管理范围广，各科室之间还存在一定壁垒。年轻干部在服务企业过程中，会接触到全流程、全方面的问题，有利于年轻干部挖掘工作潜能和实干能力，助力年轻干部从‘专才’到‘全才’的转变。”王特表示，此外，他也期待，年轻干部和青创企业在交流中碰撞出更鲜活的火花。
仪式结束后，天荒坪市场监管所副所长李扬立刻主动添加了结对青创企业负责人的微信。“我将以此次活动为契机，不断学习创新监管方式和服务模式，以适应青创企业的发展需求，为青年入乡发展贡献市监青年力量，展现市监青年活力。”李扬说。