上午9点多，接到村民打来的求助电话后，章村镇长潭村卫生服务站的00后新村医谢雯欣便拿起药箱，跟着师傅朱方德匆匆赶往村民家中。“阿婆，现在哪里不舒服啊？”虽然正式上岗不到一周，但对于上门进行医疗服务，谢雯欣已熟门熟路。量血压、测心率……待确认阿婆身体无碍，并嘱咐完注意事项后，师徒两才放心离开。
谢雯欣作为我县首批定向本土化村医培育对象，在去年顺利取得了《传统医学师承出师证》，并于今年8月完成乡村全科执业助理医师资格实践考核；9月15日，她正式以编外身份到长潭村卫生服务站报到。
一直以来，乡村医生是保障广大群众健康的重要力量。但随着一批“能中会西”的赤脚医生逐步离岗，我县村级卫生服务站“空巢”现象更加凸显。为破解该难题，2018年，我县在全国创新实行“中医师承+定向培养”本土化培养乡村医生培育新机制。历经4年，从全脱产学习、跟师实践全科轮岗再到考取相关职业证书，本月，44名“中医师承”首批学员正式入村上岗。
“在最初选择培育对象时，我们重点从‘空巢’村级卫生服务站所在的村选拔有志于从事村医的本村青年。”县卫健局中医科教科科长薛峰解释，从本村来，回本村去，才可以真正培育一支“有乡情、留得住、能发展、带不走”的青年乡村医生人才队伍。另一方面，乡医本土化也更能方便村医和村民进行沟通，做细基本公共卫生服务，真正当好村民健康守门人。
按照委培机制，学员们将开启他们在村服务站的从医从业生涯。如何解决此前人员留不住问题？“目前，学员们是以编外用工方式补充到全县服务站乡村医生队伍中去，待之后他们取得乡村全科执业助理证，通过参加统一考试可给予编制待遇。”县卫健局组织人事科科长张爱介绍。
“比起医院专科医生，我们除了看基础疾病，还要时刻关注村民们的生活习惯。希望接下来我能改变他们一直以来‘小病拖、大病扛’的健康观念。”在孝源街道孝源村卫生服务站内，28岁的罗梦玲也来到自己的出生地当了一名新村医，对于未来，她充满信心……