中共安吉县递铺街道党委关于巡察整改情况的通报

根据县委部署,2018年8月8日至2018年9月22日,县委第四巡察组对递铺街道党委进行了巡察,2019年1月30日反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求,现将整改情况予以公布。

递铺街党委坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。一是提高思想认识,把握整改要求。巡察反馈意见传达至街道之后,街道党委第一时间召开专题会议布置整改落实工作。将巡察整改与落实全面从严治党主体责任和推动县委县政府及街道中心工作紧密结合起来。围绕五个方面的意见,逐一对照查找病灶,坚持问题导向、突出整改实效。二是加强组织领导,明确整改任务。成立了以党委书记为组长的整改工作领导小组,抽调了部分中层干部组建了整改落实团队。全面排查梳理了41项整改措施,每一项措施都明确了责任科室、责任人和整改时限。通过加强过程监督,进一步提高了街道整改站位,强化了整改组织保障。三是坚持上下联动,很抓督导落实。在整改落实过程中注重标本兼治,遵循从源头上堵塞漏洞、弥补缺陷的原则,建立了一批办事制度,健全了一批长效机制。坚持用制度管人、管事,通过完善常态化的监督机制,不断巩固巡察整改优秀经验及经验做法。

巡察反馈后,及时对有关问题进行分类处置,目前已完成整改16个,整改率84.2%。新制定制度6项、修改完善制度3项。

 一、关于“贯彻落实中央和上级党委决策部署方面有欠缺”问题的整改情况

(一)按季度开展各个层级党纪教育一刻钟的落实情况的监督工作,其中3月份针对39个基层党组织开展了一次集中督查指导工作。

(二)制定完成2019年度党委理论中心组学习计划,按要求组织开展学习,3月份重点学习了中纪委点名的四大问题事件的深刻教训。

(三)制订了《递铺街道领导班子成员课题调研制度》,建立了课题选择、汇报和成果转换机制,2019年度街道班子领导共计选择了5大类14个课题。

二、关于“‘三重一大’事项决策程序不够规范”问题的整改情况

(一)制订了《三重一大执行中的问题和整改方案》。

(二)自3月份起调整了党委会议议程程序,区分了党委会议“三重一大”材料的准备。

三、关于“制度执行不够严谨”问题的整改情况

(一)及时调整了大额资金支出集体决策标准,按照要求将2万元以上支出纳入决策范畴。

(二)进一步强化了执行制度学习,并由纪委牵头每月开展“三重一大”事项执行情况的监督检查。

四、关于“机关支部‘三会一课’制度落实不到位、不规范”问题的整改情况

(一)结合街道机关支部换届契机,进一步理清了机关党建工作责任体系。2月起,将机关支部组织员纳入街道组织委员例会,实现党建工作例会制度全领域覆盖。

(二)开展新一届机关支部委员党务工作培训,结合科室工作制订任期工作计划和2019年度支部主题党日计划。

五、关于“主题党日活动创新不够”问题的整改情况

(一)突出各基层党组织党建特色,进一步创新街道支部主题党日活动载体。

(二)将兰田、古城等5个党建阵地提升工作纳入街道2019年重点工作计划,提升党建引领作用。

(三)全面推进党员“家园10”指数和“微·加”两个党员服务载体,提升党员作用发挥。

六、关于“换届选举制度执行不严谨”问题的整改情况

按照基层党组织换届工作规定,在3月底前完成了机关支部的换届选举工作,选举产生新一届机关支部委员20人。

七、关于“发展党员材料不齐全”问题的整改情况

(一)集中开展党员补档工作。

(二)建立党员档案转入审查制度,开展党员发展业务培训,进一步规范党员发展程序和建档工作。

八、关于“岗位设置不够科学”问题的整改情况

(一)完成《递铺街道机构改革实施方案》,对照相关文件要求筹备中层干部竞岗调整工作。

(二)完对照《递铺街道机构改革实施方案》全面梳理街道科室岗位,完善干部工作职责。

九、关于“编外用工管理不够规范”问题的整改情况

积极与开发区人事部门对接编外用工违规行为的清理整改工作。

十、关于“干部工作激情有所减退”问题的整改情况

(一)开展“四职育才”工作,全面提升干部素养。推行“微·加”党建服务机制,强化机关党员服务意识和自我价值认可。

(二)积极配合开发区人事部门完善机关干部考核奖惩工作。

十一、关于“领导干部工作作风存在短板”问题的整改情况

(一)制订《递铺街道“三服务”工作方案》,围绕二级街道模式创新,按照工作性质与村(社区)特性匹配的原则适时调整了街道干部的联村工作任务。

(二)建立了《递铺街道领导干部谈话谈心制度》,进一步搭建领导关爱干部载体,补齐人文关爱短板。

十二、关于“履职尽责、服务经济社会发展不足”问题的整改情况

(一)制订了2019年街道干部学习计划,落实了街道公务员学法用法三年轮训工作。

(二)制订了《建立各条线对标提升机制》,健全职能提升机制。

十三、关于“学风会风文风及检查调研有待改进”问题的整改情况

(一)按照4个片区开展村(社区)基层减负座谈会议,筹备建立电子化资料台账上报共享平台,落实基层减负工作。 

(二)进一步完善街道会议安排制度和发文规范,按照上级要求,建立了街道党内文件报备制度。

(三)通过领导课题调研,创新建立理论学习与实地调研相结合的党委理论中心组学用机制。

十四、关于“对村干部的教育管理不够到位”问题的整改情况

(一)压实了全面从严治党主体责任落实,完善村干部重大事项报备、审批制度,由纪委牵头按月抽查村干部重大事项报备制度落实情况。

(二)制订了2019年街道廉政约谈工作安排,进一步强化廉政约谈等预防措施的实效,加强纪委对约谈制度落实的监督。

十五、关于“‘一岗双责’工作执行不到位”问题的整改情况

(一)及时下发了领导干部“一岗双责”记录本,制订了党风廉政建设理论季度学习计划,并于3月19日召开了街道党委一季度党风廉政建设专题会议。

(二)印发了《递铺街道2019年正风肃纪检查方案》,继续开展班子领导负责,中层干部参与的自查自纠制度,确保每月不少于2次的检查力度。

十六、关于“班子成员全局意识不够强、工作魄力欠缺”问题的整改情况

(一)、进一步提高领导班子成员全局意识,优化了班子分工。完成了2018年领导班子民主生活会问题整改落实工作。

(二)强化领导干部综合素质提升,对领导干部网络教育、普法、美丽乡村大讲堂等学习任务提出了明确要求。

十七、关于“违规发放津补贴、福利”问题的整改情况

(一)进一步加强津补贴发放和评优评先的监督检查。

(二)规范加班费发放程序,严格执行逐级审批、打卡记录制度,实行纪委不定期开展加班时限监管和加班费发放情况检查。

十八、关于“公务接待制度执行不严格”问题的整改情况

制订招待费管理制度及用餐登记表,加强使用登记管理。进一步加强对“三公”经费的监督检查力度,在正风肃纪检查方案中明确财经制度执行的检查内容,由纪委牵头每月抽查“三公”经费使用情况。

十九、关于“财务内部监督审核把关不严”问题的整改情况

(一)排定2019年村级财务审计计划,制定《村级小额工程发包管理若干规定》,进一步强化村级财务内部监督审核。

(二)制订《强化内部资金往来、工程款支付的规范操作》,积极配合开发区财政综合局做好收支审批手续办理,清理支付凭证不规范事项。

下一步,街道将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续贯彻落实中央和省市县委关于做好巡视巡察“后半篇文章”的要求,以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是进一步强化主体责任意识,按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求,自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是进一步扎紧制度笼子,提升内部管理水平。落实“三重一大”集体研究等制度,加强重大事项决策监督。严肃财经制度,加强“三务”公开,积极接受监督,不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设,切实扎紧制度笼子。三是进一步抓实干部队伍建设。进一步规范中层干部选拔任用,强化干部梯队建设。优化各类激励机制,强化干部人文关爱。加强对村社区干部培养教育管理力度。真正把巡察整改成果体现在推动街道的发展上来,为推进全域美丽新递铺建设做出新贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:5021552;邮政信箱:安吉县胜利西路1号发展大厦703办公室 (信封上请注明“巡察整改情况的意见建议”),邮编:313300;电子邮箱:dqb705@163.com。

中共安吉县递铺街道委员会

2019年4月30日

责任编辑:安吉纪委