派驻第二纪检监察组:廉政约谈谈到“点子上”

“去年主体责任动态考核你们单位被扣了1分,这个情况请你说明一下。”

“这个问题确实是由于我个人的疏忽大意,错过了平台上要求报送相关材料的截止时间,最终影响了本单位的年终考核,我本人负主要责任。。。。”

这是近日县纪委监委派驻第二纪检监察组对驻在部门开展廉政约谈发生的辛辣一幕,经过谈话,当事人深刻认识到了错误,当场表示以后会端正工作态度,强化责任意识,杜绝此类问题再次发生。带着问题约谈,有的放矢发力,今年以来,县纪委监委派驻第二纪检监察组坚持问题导向,对驻在部门开展“精准式”廉政约谈,通过咬耳扯袖、抓早抓小,对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒、劝诫和处理,推动全面从严治党落地生根。

约谈前做足功课。

“开展廉政约谈是一项基础性、常规性的工作,但是如何做到谈深谈细谈透,谈到‘点子上’,我们也是动了一番脑筋。”据派驻第二纪检监察组负责人介绍,前期,通过全面排摸和摸底调研确定出三类约谈对象,即涉及项目审批、招标采购、专项资金管理等重点岗位和关键环节人员必谈,新招录、转任、提拔的干部职工及重点培养的年轻后备干部必谈,信访投诉举报频发、反映问题集中的干部职工必谈。约谈前,结合纪检组日常督查,梳理汇总各单位上年度党风廉政建设主体责任落实情况、个人履行“一岗双责”和作风建设方面存在的突出问题,量体裁衣为约谈对象出具个性化的《廉政约谈诊疗书》,明确必谈项、问题项,为约谈做好充分准备,切实提高廉政约谈的针对性和实效性。

既要谈问题,也要提对策。

“前期通过查看财务票据,我们发现某单位全年广告宣传费用支出频繁,由于单次数额达不到县内公开招标费用标准,使得小型广告公司有了可趁之机,收费标准五花八门,存在较高的廉政风险。”

近日,在约谈县风景与旅游管理委员会班子成员丁某时,这个问题被开门见山地提了出来。

“我们也很无奈,有时候临时接到一项任务,需要打印表格、制作图册,费用可能也就几百元,品牌广告公司根本没兴趣,只好交给平时接触比较多的小型广告公司来做,也根本没时间跟他们讨价还价。”丁某道出了实情。

“虽说单次数额不大,你们每年的广告宣传费用加起来可不是个小数目,全县有几百家广告公司,选哪家来做全凭个人意愿,你觉得这里面会没有问题吗?”纪检组长一针见血直指问题核心。

丁某羞愧的低下了头,“这个问题我们确实没有考虑到。”

一个多小时的谈话时间里,既红了脸出了汗,也提出了不少“干货”,最终这个问题也得到圆满解决。

“我们建议,各单位在年初伊始对本年度可预见性的零星小项目进行‘打包式’公开招标,比如广告宣传项目,这样一来,不仅可以选出性价比高的优质企业,节省了时间成本,同时堵塞了风险漏洞,防止‘微腐败’的滋生。”

绝不能“一谈了之”。

为切实发挥廉政约谈实效,派驻第二纪检监察组完善了廉政约谈工作办法,对约谈对象、内容、程序、步骤以及约谈后跟踪问责等作出明确规定。约谈结束后,谈话人和谈话对象都要在《廉政约谈登记表》上签字背书,同时存入谈话对象个人廉政档案。

约谈是手段,整改才是目的。谈话结束后,对谈话情况进行汇总分析,针对不同问题,分类提出若干意见和建议,第一时间向单位一把手反馈,在传导压力的同时,也为一把手当好参谋。对发现的问题,及时下发整改清单,跟踪督查整改情况,推动立行立改、真改实改,定期开展“回头看”强化约束,巩固约谈成效。

“廉政约谈要注重‘三个防止’,即防止一谈了之、防止谈后不核、防止以谈代查,通过强化监督检查,增强谈话结果运用。”派驻第二纪检监察组负责人补充道。针对问题,该组还建立了销号管理制度,定期跟踪回访,对整改到位的予以销号;敷衍应付、整改不落实的要进行问责。

责任编辑:安吉纪委